2019年振り返り

2019 年を振り返ってみる。

仕事

約 6 年間勤めた Kaizen Platform を退職して、Ubie 株式会社に転職した。（人生 3 度目の転職）

1 月末が Kaizen Platform の最終出社で、有給休暇を消化しながら、2 月から Ubie で働き出した。2 月の 1 ヶ月間は、東京に滞在してオンボーディング。普段会えない友人たちともひさびさに会うこともできた。

最初に担当したのは、AI 問診 Ubie のタブレット問診機能のフロントエンド開発。当初は Rails の上に React の SPA が乗っかっていたので、脱 Webpacker をし、 Rails への依存をなくした。また、JavaScript と TypeScript が混在している状態だったので、こちらも TypeScript へ完全移行した。

コードベースの整備はうまく進められたが、プロダクトの機能開発は、チームとしてあまりうまく進めることができずにいた。しかし、スクラム開発を導入し、チーム構成とプロジェクトの進め方を見直したことで、状況は劇的に改善された。（詳しくは、 こちらの資料を参照。）ちゃんとしたスクラム開発ははじめてだったが、こうも変わるものかとちょっと感動した。

6 月から 9 月までは、品質をあげつつ、高齢者向けの UI 改善施策を多く行った。その内容は FRONTEND CONFERENCE 2019 で発表することができた。

9 月からは Vue.js（Nuxt.js）を使った別プロダクトを担当している。「AI 問診 Ubie」が拡大フェーズに入ってきた一方、こちらのプロダクトはまだまだ検証を進めているフェーズなので、より緊張感を持ちながらも毎日楽しみながら過ごしている。Vue.js はほぼ初めて触るが、正直、まだ手に馴染んでこない。Composition API も試験的に導入してみたので、もう少し様子を見てみたい。また、Firebase もがっつり触ることができてよかった。

会社自体は、自分が入社したときには 20 名くらいだったが、12 月には 2 倍近くに増えた。東京オフィスに行くたびに知らない顔が増えていて、勢いを感じる。人が増え、プロダクトが拡大していくなか、当然問題もいろいろ出てくるが、それらをすばやく解決しながらさらに前に進んでいくという体験は、スタートアップならではの面白さだと思う。

2020 年も大いに楽しみたい。

プライベート

3 月に福岡へ旅行に行った。

夏休みには青森へ旅行に行った。

キャンプは 3 回行った。

ガンバ大阪の試合はホーム最終戦だけスタジアムで観戦した。

頻繁に腰を痛めるようになってきた。

2020 年は体を鍛えたい。